盛夏风和，逐光启新。8月1日至6日，北京大学第六医院举办了2026年欢迎新职工大会暨岗前培训。医院党委书记董问天，院长、党委副书记岳伟华，副院长司天梅，党委副书记、纪委书记杨莉，党委副书记、副院长石川，副院长史楠，总会计师李秀华出席会议，同时参会的还有相关职能处室负责人、职工代表以及全体新职工、博士后，大家齐聚正谊厅，立足国家级精神卫生高地，凝心聚力共赴新程。

01

迎新会篇

大会伊始，岳伟华院长代表全院职工向全体新同仁致以诚挚热烈的欢迎。她阐释医院 “以科学精神体现人文关怀” 的院训，介绍医院依托国家精神疾病医学中心、精神心理疾病国家临床医学研究中心等国家级平台，持续引领国内精神卫生行业稳步向前的发展格局。面对群众持续攀升的心理健康服务需求与精神医学飞速发展带来的机遇与挑战，岳伟华院长寄语全体新人：珍惜医院顶尖科研、临床资源与广阔成长平台，树立终身学习理念，接续传承医院深耕多年的人文底色，将个人职业成长融入健康中国建设大局，以青年奋进之力，推动我国精神卫生事业提质增效。

人事处副处长刘璐主持迎新会

会上，新职工代表精神科医师徐铌与儿童研究室科研人员曲雪琪依次上台分享心声。 徐铌结合自身在院内求学、临床历练的成长经历谈到，精神科临床工作既要依托严谨规范的医学科学体系，更需要长久、耐心、饱含温度的医患陪伴。多年来受院内前辈医者言传身教，他深为北大六院厚重的人文传承所感召，表态未来将扎根临床一线，传承医者初心，用心守护群众心身健康。 曲雪琪回顾自己与北大六院结缘的历程，感念一代代六院人深耕精神卫生领域、开拓求索的坚守，她代表全体新人郑重承诺：严守医德底线，秉持团结务实的工作作风，把科研创新追求融入国家心理健康发展战略，以实干践行新时代精神卫生工作者的责任与担当。

青年在岗职工代表生化研究室科研人员孙瑶瑶与精神科护士王鑫鑫结合自身工作经历，为新人送上成长感悟。孙瑶瑶感慨医院包容开放的学术氛围为青年科研工作者搭建了广阔成长沃土，她勉励新人既要脚踏实地做好本职工作，也要保持创新求索意识、拓宽国际学术视野，在各自赛道实现职业价值。王鑫鑫立足精神科护理一线，分享临床实操心得：精神科护理工作日复一日考验耐心、包容心与风险防范能力，唯有过硬专业能力搭配温暖人文关怀，才能守护患者尊严，期待与各位新人同心协力、并肩履职。

北大六院原党委书记、关工委顾问黄悦勤教授结合数十年从业积淀，为新职工送上殷切嘱托。她勉励青年同仁珍视北大六院优质发展平台，常怀职业荣誉感，清晰认知精神卫生从业者承载的时代使命，接续前辈奋斗步伐，助力我国精神医学跻身国际前沿；同时叮嘱大家平衡事业追求与家庭生活，实现个人全方位成长，期待新一代六院人接续拼搏，为医院长效高质量发展注入源源不断的新生力量。

大会设置庄重的授白大衣、佩戴院徽仪式，院领导为新职工代表授予白大衣、佩戴院徽。一袭白大衣，承载着守护群众心理健康的医者使命；一枚院徽，象征着六院人的身份认同与责任担当。新职工接过这份职业信物，郑重许下投身精神卫生事业的庄严承诺。

迎新大会尾声，董问天书记作总结讲话。他系统回顾医院薪火赓续的发展征程，再次对新职工的加入表示热烈欢迎。他指出，青年人才是医院事业接续传承、推动高质量发展的生力军。希望全体新职工快速融入集体，熟稔院内各项规章制度，传承医院优良文化脉络，把个人职业理想深度融合于精神卫生事业和医院建设实践。同时提醒大家，面对职业道路上的现实考验、工作挫折以及复杂舆论环境，务必站稳立场、保持定力，恪守医者初心与职业操守。董问天书记强调，全体新职工要厚植使命担当，立足岗位笃行实干，锚定守护人民群众心理健康的职责，以扎实履职贡献青春智慧，推动医院精神卫生事业持续迈上新台阶。

02

新职工岗前培训篇

为助力新职工快速融入医院大家庭，筑牢思想根基、涵养职业素养、明晰职业发展路径，人事处统筹组织为期四天的岗前培训，并同步策划户外素质团建拓展活动。以系统化、全方位、多层次的培训课程，护航新职工开启职业生涯全新征程。

岳伟华院长以《北大六院学科建设与发展规划》为主题，全面解读医院整体发展布局、学科建设体系与高质量发展核心战略方向，清晰勾勒医院发展蓝图，帮助新人精准把握医院核心优势、发展定位与未来前进脉络，树立与医院同频共生、同向共进的职业目标。

董问天书记围绕《党建引领·文化铸魂·鉴往开来》开展专题教学，沿着北京大学、北大医学、北大六院一脉相承的发展脉络，完整回顾医院数十年来砥砺前行的风雨征程，细致解读医院红色根基、醇厚院风与精神文脉。引导新职工回望来路、溯源初心，传承薪火，涵养敬佑生命、甘于奉献的医者情怀，厚植身为六院人的归属感与认同感。

党委副书记、纪委书记杨莉以《做一名合格的六院人——坚守良知，严守规矩》为主题开展廉洁纪律教育，结合医疗行业典型案例以案明纪、以案示警，督促新职工严守行业准则、恪守职业底线，切实扣好职业生涯廉洁从业的“第一粒扣子”。

睡眠医学科主任孙伟、感控处处长康海华、医院关工委顾问黄悦勤、医务处处长梁英、护理部主任王涌、心身医学科副主任杨磊分别以《职业压力疏导与心身平衡管理》《医院感染控制与传染病相关知识》《北大六院的老故事——那些人，那些事儿》《医德医风与行风建设》《精神科常见风险及应对策略》《人际交往与职场沟通》为主题开展授课。课程兼顾心身调适、院感规范管控、院史文化传承、行风医德培育、临床风险处置、跨岗位沟通协作多重维度，全方位夯实新职工专业认知体系、标准化职业行为规范、正向价值职业理念，帮助新职工快速适应岗位、规范履职，夯实专业工作根基。

同时，培训紧跟人工智能发展趋势，与时俱进增设数智化赋能特色课程，特邀北京大学教育学院刘誉博士后带来《玩转生成式 AI：创新赋能工作实操》专题分享，课程聚焦AI技术在工作全场景落地实操路径，引导新职工拥抱数字化变革浪潮，熟练运用智能工具赋能日常工作，培育创新思维、提升履职效能。

理论授课之外，人事处与工会在培训首日联合组织“破冰融心·砺行践医”素质拓展活动。通过一系列趣味十足、富有挑战性的团队协作项目，有效打破了新职工之间的隔阂壁垒，在团队配合中凝聚集体向心力，增进跨岗位信任联结，为日后跨科室协同共事铺垫情感根基。同时，为欢迎新职工加入并传递医院的暖心人文关怀，我院为每一位新同事精心准备了专属入职大礼包。这份充满诚意的礼包承载着医院对新职工的殷切期许与诚挚祝福，传递六院有温度、有情怀的人文底色。

本次新职工岗前培训，既是助力新人完成身份重塑、实现从职场新人向合格精神卫生工作者转型跃升的重要载体，也是医院联结青年力量、传递文化温度、汇聚青春奋进动能的纽带。未来，期待全体新职工不负时代机遇、不负韶华，快速完成角色转换、适应岗位要求，始终秉持北大六院“以科学精神体现人文关怀”的院训精神，以初心践使命、以实干担重任、以奋进赴新程，为医院高质量发展注入鲜活蓬勃的青春力量。

新职工感言

精神科医师岗

盛志

本次培训紧贴临床实践，既明确了行医准则，也强化了助人技能，将我们的个人成长与医院发展紧密相连。感谢医院精心策划如此充实的课程体系。作为新医师，我深刻体悟到专业精进与人文关怀不可分离。未来，我将恪守良知、严守规范，传承六院深厚的人文底蕴，以专业本领回应患者信任，踏实履行医者职责。

精神科护理岗

李琳波

本次新职工培训内容详尽务实、紧贴临床岗位需求，令我内心备受触动。培训立足医院发展蓝图与深厚院史文化，从医德医风涵养、专业风险防控，到职业心态调适，兼具理论高度与实践指引，为我快速融入集体、立足岗位筑牢了根基。我深切体悟到身为“六院人”的使命担当与职业初心，更明晰了守正行医、恪守规矩的职业准则。未来我必将培训所学内化于心、外化于行，锤炼专业本领，不负医院的栽培与期许。

医院管理岗

单天姿

此次新员工培训让我对六院有了更加全面而深入的认识。从院史院情、文化传承，到职业规范、院感防控与沟通协作，我更加深刻地理解了“以科学精神体现人文关怀”的内涵。未来，我将尽快完成角色转变，立足岗位、勤学笃行，与同事们携手成长，为六院高质量发展贡献青春力量。

科研博士后

孟祥源

此次岗前培训让我对北大六院的发展历程和文化传承有了更深认识，也更加理解医德医风、风险防范、沟通协作以及身心调适对医疗工作的重要意义。作为一名新职工，我将以敬畏之心对待职业，以严谨态度履行职责，在持续学习中提升专业能力，在岗位实践中传递温度，努力成长为一名有担当、有情怀、更有本领的“六院人”。