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北京大学第六医院

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科研管理制度

  • 2021年科字第98号-北京大学第六医院预防与处理学术不端行为办法.pdf

  • 2022年科字20号-北京大学第六医院科研经费管理办法.pdf

  • 2022年科字25号-北京大学第六医院医技科室科研经费管理办法.pdf

  • 为加强科研项目经费管理和监督力度,规范和完善我院科研用实验用品购置和使用管理流程,特制定本规定。一、实验用品购置 1、采购范围包括北京大学第六医院作为承担单位的各科研课题所需的通用实验试剂、实验耗材…

  • 一、程序: 凡是各科室及个人对外的投稿应先到科研处进行登记,范围包括论文、论著、译著及各学会论文汇编、学术会议的交换资料、科普文章等,论文质量由各科室领导负责审查把关。科研处负责出具由科研处或科研院长…

  • 为鼓励我院职工进行高质量的科学研究,促进医院科研人才梯队建设,加强科研型教学医院的发展,扩大学术影响力,为精神病与精神卫生学的学科建设与发展做出贡献,现对《科研成果奖励条例》进行修订,并颁布新管理办法…

  • 北京市人体研究管理暂行办法.doc

  • 第一条 总则为提高北京大学第六医院整体科研水平,培育科研骨干,为申报国家级、部委级、省市级等高水平科研项目奠定基础,为申请项目进行预实验提供必要的启动资金,医院决定对当年申报国家自然科学基金未能中标的…

  • 北医(2013)部设实字153号各学院(部),机关有关部、处及直属单位: 为落实《教育部 财政部关于加强中央部门所属高校科研经费管理的意见》、《教育部关于进一步加强高校科研项目管理的意见》、《教育部关于进一步…

  • 一、符合条件人员的范围科研人员指奖金发放当月,人事处规定的科研系列人员。二、项目负责人以及项目参与者奖金点数的适用范围1、作为负责人承担国家级项目(包括国家自然科学基金以及科技部所属项目)、省部级(不含…

  • 为提高我院的科研工作水平,鼓励全院职工积极申请科研项目,科研处特制定该管理规定,承担本规定指定类型的项目的人员在研项目期间岗位津贴提高2点,最高不超过15点。一、符合条件人员的范围全院中级职称及以下人员…

  • 为鼓励科研创新,激发工作热情,确保项目按时高质量的完成任务,根据项目计划,结合实际管理工作特制定本办法。一、考评组织原则:采取“集体讨论,课题组长执行,PI负责制”:项目组主要成员共同讨论,按照项目年度…

  • 一、工作人员要模范遵守保密规定和保密纪律,并做好保密安全的宣传工作。凡国家和学校未经公布的科技档案文件材料,不得在任何场合泄露。二、严格遵守科技档案借阅制度,收进、借出的档案材料要查点清楚,严格履行登…

  • 一、凡因公外出需开科研处介绍信者,经科室领导同意后,到科研处办理。二、因公外出不能携带盖章的空白介绍信。三、论文投稿介绍信必须经过科研院长签字后才能盖章。四、院外各种评审、函审必须经过科研院长签字后,…

  • 一、总则1、为了充分发挥现有书刊的作用,以保证科研、教学和医疗需要,特制定本规则。2、读者应爱护国家财产,对馆内书刊不得批点、涂抹污损、剪裁或撕毁,如发生上述情况,按有关规定处理。3、图书馆是重点防火单…

  • 为配合卫生部重点实验室的管理与评估工作,做好以我院为依托单位的卫生部精神卫生学重点实验室的管理工作,更加有效地整合与利用我院的科研资源,根据《卫生部重点实验室管理办法》,特对北京大学第六医院暨卫生部精…

  • 为鼓励我院人员申报科研项目,同时加大对中青年科研人员的扶持力度,现决定由我院对相关人员给予配套科研经费支持,具体内容如下:1、适宜的项目类型:项目组织部门有明文规定,要求必须配套经费的纵向科研项目。2、…

  • 第一条 制定本条例的意义为提高我所的科研学术水平,切实做好名誉教授和客座教授的聘用及管理工作,特制定本条例。第二条 名誉教授的聘用原则名誉教授是一种荣誉称号,应授予国内外在政治、经济、文化、教育、科学技…

  • 为了进一步加强国内外科研合作,进一步提高中青年医师科研能力和工作积极性,增加对科研组织过程的了解,培养科研骨干和后备人才梯队,推动我所科研工作的发展,经过所长会决定,实施主治医师的科研工作轮转制度,制…

  • 本院作为中国疾病预防控制中心精神卫生中心、卫生部精神卫生学重点实验室、教育部精神病与精神卫生学重点学科所在的科研型教学医院,承担着大量科研任务,因此,特制定本所科研管理条例。一、科研的总体目…