合同制人员座谈会

2013年9月16日下午4点，我所召开了党的群众路线教育实践活动第一场座谈会——合同制人员座谈会。医疗、护理、医技、管理等不同部门的合同制人员代表参加了此次座谈，党委书记王向群，所长陆林，副所长董问天、郭延庆，所长助理原岩波，党院办主任张霞，工会副主席张涛等出席了座谈会。

王向群书记首先简要介绍了召开此次座谈会的背景和目的，希望大家畅所欲言，对医院及领导班子提出意见和建议，为医院的发展献计献策。

之后大家就各自关心的问题跟医院领导进行沟通交流。大家关心的问题主要集中在工资、休假等福利待遇上。医院领导表示，医院实行同工同酬制度，提高大家工资待遇的根本办法还是要在实现医院发展的同时体现个人价值。目前，医院也在积极想办法解决医院发展过程中遇到的问题，希望大家能够为医院发展献计献策。关于合同制员工的职称晋升问题，医院领导认为这一问题在以后会越来越凸显，将想办法与相关部门沟通，积极解决。

最后，王书记提出，此次交流只是拉开了一个序幕，之后医院领导将进一步深入群众，听取大家的意见和建议，希望大家积极参与，共同促进医院发展。

管理人员座谈会

 2013年9月16日下午5点，我所在行政一楼会议室召开了党的群众路线教育实践活动管理人员座谈会。党委书记王向群，所长陆林，副所长董问天、郭延庆，所长助理原岩波以及医院各职能处室管理人员参加了此次座谈。医学部组织部副部长苏鸿，纪委办公室主任杜伟钊出席了座谈会。

座谈会上大家就管理人员目前存在的问题进行了沟通交流。比如如何进一步提高管理人员的素质，在物价上涨的同时如何保证工会福利等等。在讨论医院管理问题的同时，大家也向北医提出了意见和建议，比如财务管理和资源共享的问题。大家认为，生活在北医这个大家庭里，只有医学部加强领导，做好各种资源共享，医院才能得到更快更全面的发展。                

学生座谈会

2013年9月22日上午10点，我所在行政一楼会议室召开了党的群众路线教育实践活动学生座谈会，所长陆林，副所长董问天、郭延庆，党委副书记刘靖以及七名研究生代表参加了此次座谈。

研究生代表首先对医院领导的作风给予肯定，认为领导敬业奋发，是研究生学习的榜样。之后的讨论主要围绕在科研型研究生和临床型研究生的培养方面。大家认为目前科研和临床的培养脱节，临床型研究生缺乏科研方面系统的培训，在做课题、写文章上没有系统概念；科研型研究生则缺少临床经验，毕业之后就业面窄。医院领导认为，这是目前面临的一个严峻问题,医院将向上级部门反映，同时也通过定期举行沙龙活动促进科研型和临床型研究生的交流，希望大家积极参与。

研究生们还提出希望制度进一步细化，宣传栏更新更加及时等，医院领导也表示将结合实际，将工作做得更好。                    

临床工作人员座谈会

2013年9月22日上午11点，我所在行政一楼会议室召开了党的群众路线教育实践活动临床工作人员座谈会，党委书记王向群，所长陆林，副所长董问天、郭延庆，党委副书记刘靖，工会副主席张涛以及病房、门诊的医生护士代表共十四人参加了此次座谈。

  会上大家围绕目前临床存在的突出问题跟医院领导进行了交流。目前病房周转率提高，一方面医护人员压力大，但个人价值却很难得到体现；另一方面花费太多精力在收治患者上，没有太多时间进行业务学习和科研，个人业务能力很难提高。针对这些问题，医院领导提出将进一步探索医疗模式，适当简化流程，更有效地安排人力，在减轻医生护士负担的同时，更好地为患者服务。

科研人员座谈会

2013年9月22日下午3点半，我所在行政一楼召开党的群众路线教育实践活动科研人员座谈会。副所长董问天、郭延庆，党委副书记刘靖，以及各研究室的10名科研人员代表参加了此次座谈。

首先刘靖副书记指出，此次座谈会主要是征求大家对医院及领导班子的意见和建议，同时尽可能解决大家工作中存在的问题。

之后大家就关心的问题跟医院领导进行沟通交流。讨论主要围绕科研资源的整合问题展开。大家希望能整合实验室之间的资源，实验室与临床的资源，比如样本的管理，同时实现仪器设备共享。讨论也涉及到了科研人员教学职称的问题以及吃饭、住宿等福利待遇问题。医院领导明确表示，将进一步走访调研，倾听大家的心声，并制定方案，从能力所及范围之内的事情做起，脚踏实地地为大家解决实际工作中存在的问题。                           

民主党派、无党派人士座谈会

2013年9月24日中午12点，我所在行政一楼会议室召开了民主党派、无党派人士座谈会。党委书记王向群，副所长董问天，所长助理原岩波，党院办主任张霞以及16名民主党派、无党派人士代表参加了此次座谈。

王向群书记简要介绍了召开此次座谈会的背景和目的，希望大家对医院发展及医院领导班子提出意见和建议，同时提出工作中存在的问题，大家群策群力，共同解决这些问题。

之后的讨论紧紧围绕医院的发展展开。大家认为，医院作为一个整体，应该更好地整合资源，共同发展；应进一步重视医疗，提高医疗质量和医疗服务水平，同时敢于尝试，引进新技术、新项目；希望医院能集中力量培养一些年轻的骨干；以新的精神卫生法为契机，更新医院相关的规章制度。同时，大家也对新的领导班子提出了要求和希望：希望院领导之间加强沟通合作，同时能保证管理时间，多到临床一线了解实际情况。大家认为应该把召开民主座谈会定为制度，领导班子定期征求大家的意见，倾听群众的心声。

（党院办  胡瑜）