为扎实推进 “五好” 基层关工委建设，总结工作经验、明晰发展方向、凝聚育人合力，6月16日上午，由北京大学关工委常务副主任孙丽带队，北京大学关工委副主任、医学部关工委常务副主任孔凡红，医学部关工委副主任解冬雪，北京大学关工委委员、第三医院关工委副主任李文彦，以及医学部离退休工作处一行7人到北京大学第六医院调研指导“五好” 基层关工委建设情况。北大六院党委书记、副院长、关工委主任董问天，党委副书记、副院长、关工委常务副主任石川，党委副书记、纪委书记、关工委副主任杨莉，工会主席、关工委副主任刘靖，关工委老同志代表黄悦勤教授，关工委委员代表、青年教师委员、学生代表及各相关岗位工作人员参会。

会议由北京大学关工委副主任、医学部关工委常务副主任孔凡红主持。她首先介绍了本次调研的背景与目的，及关工委建设起源、发展历史、日常运行、组织建设、活动开展等方面的成熟经验与做法。她着重指出，结合实际吸纳青年教师委员与学生委员加入关工委队伍，既是回应新时代育人需求的主动作为，也是提升工作针对性与实效性的重要举措。同时强调，关工委工作要充分发挥银发力量，将廉洁文化教育融入日常育人全过程，筑牢青年群体的思想防线。

随后，医院关工委常务副主任石川代表医院关工委，围绕领导班子建设、制度建设、“五老” 作用发挥、特色创新、活动开展等维度，详细汇报了医院 “五好” 基层关工委阶段性建设成果及下一步推进计划，并以“陪伴·成长”等品牌活动为例，凸显精神科专业特色和“五老”引领作用，全方位展示了北大六院关工委在协同育人、思想引领方面的扎实工作。

交流研讨环节，与会代表踊跃发言，立足各自工作实际分享体会、提出建议，现场讨论深入，气氛热烈。

关工委老同志代表黄悦勤教授结合思政育人工作实际，分享了自己以口述历史形式传承老专家们开拓精神、奉献精神与创新精神的实践经验，通过生动讲述六院发展史和老专家奋斗史，引导青年一代汲取历史智慧，把宝贵的精神财富转化为推动当下工作的不竭动力。

一直深入参与关工委相关工作的关工委副主任刘靖表示将持续夯实关工委各项工作基础，推动各项事务落地，并重点介绍了北大六院打造的特色品牌“陪伴·成长”系列活动的工作思路，希望以常态化、陪伴式活动助力青年群体成长成才。

关工委副主任杨莉表示，关工委工作是一场温暖的“双向奔赴”：老专家们始终扎根临床与教育一线，默默耕耘、悉心陪伴后辈成长；与此同时，后辈们的朝气与活力，也为前辈们注入了新的动力。

参会的关工委委员代表党院办主任何小璐、医务处处长梁英、科研处处长陈冬雪、团委书记李怡雪也立足自身岗位工作，从不同的角度对关工委工作建设提出了宝贵意见。青年教师代表人事处副处长刘璐、副研究员张晓及学生代表在分享中纷纷表示，深切感受到关工委传递的浓浓温情与关怀。北大六院对青年群体的各类诉求响应迅速，已建立起成熟有效的“沟通—解决—反馈”工作机制。

关工委秘书长唐妮重点指出后续将持续深化与党院办、医务处、教育处、科研处等相关职能处室的联动协作，凝聚工作合力，推动关工工作落地见效。

董问天书记高度重视关工委建设工作，他作为关工委主任，对学校关工委一行的到来表示热烈欢迎，对学校关工委长期以来给予北大六院育人工作的关心与支持致以诚挚感谢。他回顾了自己成长历程中多位老专家、老教授给予的悉心教导，深感“五老”作用贯穿于医院工作的方方面面，已成为医院的优良传统。他表示，将以此次调研为契机，持续构建“党建引领、医教融合、老少协同、精准关爱”的关工工作格局。

会议最后，北京大学关工委常务副主任孙丽作总结讲话。她充分肯定了北大六院关工委扎实的工作基础与特色品牌活动成效。同时结合关心下一代工作的新形势、新要求，希望医院继续发挥精神心理专业特色，与北京大学、医学部关工委联合打造更多富有吸引力、实效性的活动品牌；进一步强化关工委“双关”格局，赋能“五老”，成就青年，以创建“五好标兵”关工委为目标，凝聚更强育人合力。

北大六院关工委将以本次调研为新的起点，全面落实各项意见与要求，运用好特色与优势，充分发挥“五老”的榜样力量，持续深化“五好”基层关工委建设，用心用情做好关心下一代工作，为医院人才培养与高质量发展贡献更大力量。