2013年2月22日下午，我院医务处在英魁厅组织召开了一年一度的医疗工作总结表彰大会。院长于欣，党委书记王向群、副院长黄悦勤、唐宏宇、董问天，党委副书记刘靖，院长助理姚贵忠、原岩波等医院领导出席会议，医务处处长周沫、副处长佘永军以及其他各职能处室主任、各病房医生和护士长等80余人参加了此次会议。

会议由周沫主任主持。借着春节尚未褪去的节日气息，于欣院长发表了热情洋溢的开幕词，高度肯定了过去一年中医疗工作取得的成绩，对一线医护人员的辛勤工作表示了感谢，并预祝大会圆满成功。

此次会议，本着简单、高效的原则，除了医疗工作总结和表彰外，医务处还为广大参会医生邀请到了唐宏宇副院长和教育处郭延庆处长分别进行精神卫生法和临床培训方面的讲座。首先由郭延庆处长作了题为“临床培训，重点在病房”的讲座。作为临床培训者，他分享了自己的一些思考，他认为，临床医生应将自己的角色定位为决策者，临床培训就是帮助医生不断提高临床决策的能力。临床培训的关键阵地在病房，而病房培训的关键在于对“人”的培训。不论是培训者还是受训者，如何摆脱职称晋升等外部羁绊，真正做到对“人”感兴趣，才可能提高培训和学习的动机，从而达到更理想的效果。当然，这需要相应的制度给予支撑。接下来，唐宏宇副院长为大家进行了题为“《中华人民共和国精神卫生法》——诊治程序关键条款解读与讨论”的报告。今年5月1日，我国将开始实施《中华人民共和国精神卫生法》，随着这部法律的实施，精神卫生工作者的一些固有观念和习惯必将受到挑战。为帮助我院医护人员及相关工作者更顺利地适应这部新法的实施，唐院长不辞辛苦积极准备普法宣讲，此次便是他的第一讲。唐院长分别从态度、原则、重要的定义与标准、“送、诊、治、出”的程序和标准 、住院治疗患者的权益保护等三方面进行了讲解，并进行了部分案例讨论，使大家对精神卫生法的实施将对临床工作带来的影响有了初步的认识。

本次会议的另一个重点，是请几位临床科室主任和大家分享自己的管理经验：

门诊部主任孔庆梅对2012年的门诊工作进行了总结汇报，并围绕门诊工作中常见的问题进行了沟通。过去一年中，门诊患者数量继续增加，医保管理各项要求更加严格，门诊医生的工作量和压力都不断加大。为了应对这种局势，一方面，门诊部鼓励医生提高工作效率，另一方面，协同医务处制定一系列管理措施，对医生迟到、脱岗、突然停诊等相关问题进行处罚。经过一年的共同努力，在保证医疗安全的前提下，再次创造了新的门诊量记录，并且医生迟到、脱岗和突然停诊的情况大幅下降，相应的投诉也大大减少。

闫俊、李雪霓和田成华三位主任则分别围绕病历质量控制、以人为本服务于患者以及病房主任发展方向等三个话题，分享了自己的经验和思考。

最后，日间康复科石川主任对康复门诊工作进行了介绍。康复门诊是我院鼓励开展专业门诊后，发展较为迅速和完善的一个专业门诊。自2011年9月开展康复门诊以来，就诊患者从寥寥几人发展为如今每次门诊都可达到6-8人（每周4次门诊），患者定期复诊，病种也更加集中，越来越显现出了康复门诊的专业价值。

会议报告结束后，本次医疗工作总结表彰大会进入颁奖环节。颁奖结束后，王向群书记进行总结发言。王书记再一次肯定了过去一年中医疗工作取得的成绩，并对未来一年的工作重点进行了阐述。他说，2013年我院将迎来精神卫生法的实施以及新一轮医院等级评审，医疗工作的重点是转变观念，适应新环境，进一步提高服务质量和患者满意度。他指出，一线医护和窗口工作人员应不断提高服务意识，不仅要做到专业，更要做到礼貌而耐心。

 短短三个小时里，医院领导与一线医生们共同学习行业新法，共同探讨医教经验，共同分享心得体会，共同思索崭新未来。我院2012年度医疗工作总结与表彰会议在一片热烈的掌声中圆满结束。                                                             （医务处  郭春梅）